調查稱7成人不滿明年放假安排 挪假致過度疲勞【3】

　　魏翔介紹，在美國，假期分三個層次：公休假114天，比我國少1天﹔州假，7~10天浮動﹔再就是各行業的“企業假”。算起來，美國人的休假時間會比我們多1/3左右，其中“企業假”是主體。“我國的法定假日已經足夠多，問題是現在各省的很多企業，不願意給職工放假。”

　　他說，要改變這種狀況，一是繼續強制落實帶薪休假，二是可以通過轉移支付來鼓勵企業給員工放假。“比如，企業給員工放假，國家就折算成企業的減免稅。”但是由於我國正在進行產業結構的升級，勞動力成本升高，施行帶薪休假才剛剛迎來契機，落實還需一個漸進的過程。而且，目前的政策呼喊者和制定者主要是國企央企，他們員工的休假相對比較充分。而容納大量勞動力的中小企業，員工的休假權有時很難得到保障，得到的政策支持卻很少。

　　調查中，高達92.5%的人直言自己“缺假”，其中50.4%的人表示自己“非常缺”。

　　如何讓放假放得更幸福？

　　如何才能讓放假放得更幸福？調查中，66.2%的人表示要“落實帶薪休假，增加人們的休假自主性”，61.6%的人希望“假日辦應以‘休息’而非‘刺激旅游’為目的，合理安排假期”，51.9%的人希望“單位保障員工‘放假’權利，不變相加班加點”，46.3%的人呼吁“以后假期安排廣泛征詢意見再出台政策”，46%的人提出可以“增加假期數量”。

　　江蘇南京的王女士總感覺，現在的假期過得太累。“想讓平時蓄積的壓力得以釋放，可難得的假期總有太多的事要做：老人小孩需要照料，兄弟姐妹想好好聚聚，平時沒空處理的瑣事也想在假期中處理，還想抽空上街買點菜，讓平時總吃快餐的家人嘗嘗家裡的飯菜。這樣整天忙忙碌碌，沒時間休息，沒時間舒心，感覺好累！”