柳傳志表示“不惹事” 王石稱親戚不在萬科

人民網北京3月31日電（張燚）王石稱自己和柳傳志，一個“張牙舞爪”一個“謹小慎微”，並認為企業的挑戰在於“自己”，柳傳志則認為“外部環境”影響企業的安全運行，創業者要有“孤膽”意識。同在1984年開始創業的王石和柳傳志在清華大學的論壇上回憶了創業30年歷程，並分享了各自的企業管理理念。

柳傳志秉承不惹事心態跟政府和諧相處

柳傳志表示，企業較大的挑戰在外部環境。創業初期他曾花費很多精力在適應和應付外界環境上，為了保証企業能夠安全運行，努力創造一個適合企業發展的小環境，一直秉承不惹事的心態，跟政府和諧相處。“所以，我說軟弱是真的，不是嘴巴上面說說。”這是柳傳志的處世之道。

在企業內部運作上，柳傳志指出，一個企業光有“群膽”還不夠，創業者要有“孤膽”意識。“群膽”是指一件事情大家一起商量，共同承擔決定﹔“孤膽”則是創業者自己做決策，決策的勝利結果可以和大家分享，但失敗的危險需要自己承擔。

在談及褚時健時，柳傳志感嘆，褚先生最讓人感動的，最讓人敬佩的不僅是86歲還種地，主要是遭受了沉重的打擊后，依然向著自己的目標沖擊，受打擊之后不灰心。

王石：萬科沒有我一個親戚

王石表示，公司最大的挑戰在自己，如何處理企業內部人與人之間的關系很重要，尤其在中國這種盤根錯節的講地緣、親緣、學閥的環境下。萬科依靠制度進行管理，如今萬科沒有王石的親戚。

此外，企業和創業者要有病人意識，王石引用了哈維爾的一句名言：“病人比健康人更懂得什麼是健康，承認人生有許多虛假意義的人，更能尋找人生的信念。”對於企業家來說，這就是不斷試錯，不斷自省和檢討的過程。

對於企業家應扮演的角色，王石表示了對民國時代榮家的敬佩之情。“我們現在能力、影響力，遠遠超出國門，但是我們那種胸襟，我們那種胸懷，我們那種對未來的展望顯然還是要學習的。要了解自己的傳統文化，在取精華去糟粕之前，應該先了解傳統文化是什麼。”