平安银行对高管“最大方”
除了普通员工的薪酬,高管薪酬也是银行年报里的“吸睛”要素。截至3月31日,16家上市银行中已有11家发布了2013年年报,其中,以平安银行对高管“最大方”。
平安银行行长邵平以833.26万元高居榜首,民生银行董事长董文标以530.63万元在上市银行董事长年薪排行榜上居第二位。值得一提的是,曾在2008年以1748万元年薪“震惊”银行业的董文标,自2008年以来年薪逐步下滑。
工农中建交五大国有商业银行董事长,只有中国银行董事长田国立的年薪不到百万,其77.7万元的年薪与前董事长肖钢2012年年薪106万元相比,下降了27%。而其余四大行董事长年薪约为110万元,基本与去年持平。
2010年3月,银监会下发《商业银行稳健薪酬监管指引》(下称“指引”)正式限制商业银行高管薪酬。银监会规定,商业银行主要负责人绩效薪酬不得超过其基本薪酬的3倍,且高管绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式,且期限不少于3年。
据了解,2010年银行高管普遍开始降薪,其中董文标年薪降至715.48万元。2012年,民生银行行长洪崎在公开场合表达“银行利润高得都不好意思了”,民生银行高管也悄然掀起降薪潮。
■ 行业动向
传统金融挖角互联网开价数十万
据媒体统计,各大传统金融机构为互联网金融人才开出的薪酬都十分诱人。在人才招聘网站上,新华人寿、太平人寿等都提供了薪酬在10万-40万元不等的电商运营岗位。某银行系电商正招聘金融网站运营总监,年薪在50万-60万元。
对于银行是否频繁从互联网金融机构高价挖人一事,民生银行电子科技部门一员工对记者表示“并不多”。而阿里小微的黄女士也告诉记者,目前跳槽还不算频繁,不过,有从传统商业银行跳到阿里小微部门的。
据百度工作人员向记者透露,无论是百度理财项目组还是其他组别,经验跟能力决定薪酬高低。“一般员工月薪在10K,经理级别是30K左右。”
不过来自互联网金融的从业者们,却并没有感受到自己多受一份宠爱。京东商城互联网金融事业部的一位员工告诉记者,上个月部门里来了一个从某大型国有商业银行来的员工,这位银行前员工“嫌京东工资低”,不过“他并不十分在意收入,而是希望在互联网金融领域扎扎实实做业务”。
阿里小微的黄小姐对记者表示,自己的收入跟阿里巴巴集团的平均收入差不多,并没有特别高,通常年终奖比较可观。(新京报记者 金彧 陈白)
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