一场招聘会透露出的安邦野心

　　北京商报讯（记者 马元月 陈婷婷）保险业“黑马”——安邦保险在投资和扩张方面动作频频，购买美国纽约华尔道夫酒店获批的同时，就马不停蹄地组织庞大的高官面试团远赴哈佛大学招揽人才。最近，安邦保险自曝董事长兼CEO吴小晖在哈佛招聘会上的演讲，在展示安邦保险的各种投资策略时，也处处透露出其全球布局的战略野心。

　　在此次招聘会上，吴小晖从幕后走上了前台，有问必答，侃侃而谈，谈安邦的招人计划、投资策略、经营理念以及全球化布局的战略。安邦保险向哈佛的学子抛出月薪5万元的橄榄枝，期望在哈佛的莘莘学子中找到适合安邦的精英。吴小晖表态，欢迎至少当天在座的所有同学来华尔道夫免费喝茶，当然成为员工的话可免费享用一顿晚餐，员工结婚的时候可免费享用酒店房间。

　　据悉，此次安邦保险计划招聘超过200名候选人，用于填补在全球超过30余个岗位。而这些岗位除了5万元月薪的优惠外，吴小晖还表示要将此次在美国的招聘放到全球去，对于符合要求和任职条件的学子，可以在全球范围内的安邦保险及其附属公司选择任职岗位。招聘公告显示，除内地和香港地区外，亚洲的日本、韩国也赫然在列，欧洲市场上，工作地点集中于英国、比利时和荷兰三国，北美市场上涉及美国和加拿大。此外，澳大利亚、新西兰、南非也在应聘范围。

　　在招聘会上，安邦保险2014年大幅度的投资动作免不了成为关注的一大焦点。资料显示，去年安邦保险斥资150亿元收购华尔道夫酒店大楼、比利时FIDEA保险公司和德尔塔·劳埃德银行。吴小晖指出，“安邦的任何投资都从三个维度考虑，即选择成本和效益、综合成本和效益、财务成本和效益，从这三方面去执行投资决策”。

　　针对未来华尔道夫酒店的经营方向，吴小晖解释，酒店部分建成超五星级的酒店，创造顶级客户体验，将把两个塔楼改造成住宅，增值价值很高，我们这里还着重考虑了文化因素，计划把它改造成全球顶尖的住宅，成为文化与地位的象征。安邦还将该酒店100年的管理权授予希尔顿，还要将比利时银行260年的管理权授让出去。在国内，安邦保险更是频频拿地，与复德生命人寿上演抢筹大战，还夺下民生银行第一大股东的席位。正是由于与华尔道夫酒店有血缘关系，未来安邦保险的国内地产项目也将向华尔道夫酒店倾斜。

　　此次安邦保险海外大量招揽人才，就在于其投资放眼全球。吴小晖宣布，“大家将听到我们在欧洲、亚洲、大洋洲、非洲都会有不同的项目陆续宣布，这些项目我们跟踪了很久，我们都是经历了恋爱准备进入婚姻的礼堂”。谈起未来的全球布局，吴小晖显得胸有成竹，十年后的安邦保险将会完成第二个轮回，安邦会在全球各大洲都有自己的企业，那时候安邦将会由不同肤色及不同文化背景的员工组成。

　　谈到公开上市，吴小晖表示，安邦保险的目标是所有的子公司和集团都上市，全部要跟资本市场连接，这样能够让核心骨干员工有股份。这就是吴小晖所提出的连股连心计划。张彬/制表

　　安邦招聘启示透露出哪些信息

　　全球布局

　　覆盖中国内地和香港，以及日本、韩国、英国、比利时、荷兰、美国、加拿大、澳大利亚、新西兰、南非等。

　　投资策略

　　任何投资都从三个维度考量，选择成本和效益、综合成本和效益、财务成本和效益。

　　战略目标

　　所有子公司和集团都上市，全部要跟资本市场连接，核心骨干员工有股份。