丁兆林：蓝领工人高薪水是未来趋势

据经济之声《交易实况》报道，近日一张称为搬砖工月薪7000块钱，队长月薪过万元的薪水表在网上开始传，很多白领在看了之后都觉得不如转行当搬砖工，蓝领工人的高薪水到底是新鲜事还是未来的趋势。经济之声特约观察员丁兆林评论这个话题。

丁兆林：经济学最基本的原理就是供应和需求，这个现象产生基本上就是因为供应短缺，这是非常自然的过程。真正愿意做蓝领工作的人还在少数，这在全球都是一个趋势，特别是在发达国家。站在蓝领工人角度这是一件好事，但是这会产生一些新的社会问题，那就是我们无法发展更多的制造业，这对中国的制造业会是一个非常大的挑战。

我们国家中南沿海地区，特别是东部发达地区的一些企业，比如富士康这样的国际巨头代工厂似乎已经开始有产业转移迹象，有的转到西部欠发达地区寻找更低廉的劳动力，有的转移到东南亚的一些制造业新兴国家，他们劳动成本可能更低，报酬给付也是更低。我们是否要提防"中等收入困境"的到来。

丁兆林：没错。按道理讲，蓝领的工作和白领的工作本质上是一样，都去为社会创造价值，但是中国人崇尚“万般皆下品，唯有读书高”，读了书之后只能做白领，所以整个社会出现了一种失衡。

蓝领们钱挣相当不容易，比如做装修或者建筑的工人一天挣100到200块钱，可是每天可能不到5点就要起床，中午匆匆吃一个盒饭，而且社会地位也比较低。

丁兆林：从这个角度上来说我们不能够仅仅说因为看到他们的工资上涨了，就认为他们的待遇也提升了，这个其实蓝领和白领的不平衡在中国依然是存在的。

蓝领工资高于白领会不会成为趋势？

丁兆林：我认为这是一个非常稳定的趋势，因为当大多数人不愿意做蓝领工作的时候，蓝领需求高。另外社会进步也会有更多的人去做一些高附加值的工作，政策也在向这方面推动。但是蓝领高工资不能仅仅看数字，社会待遇和整体公平性能够达到一致才是比较理想的状况。