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分享到QQ空間追求自我價值，並把目光投向社會責任
在採訪中，不止一家公司的人力資源部門感受到了90后清晰的工作前景規劃的壓力。“他們現在不僅僅要求你寫上職業前景好，甚至希望你給出具體的前景規劃，路線。”
在90后看來前景不好的企業或者職位，他們會很干脆的“拉黑”。
劉陽陽來自北京語言大學，國際政治專業。雖然專業冷門，就業受限，但面對民生銀行信用卡中心的客服職位，她果斷選擇了放棄。“銀行待遇好，也解決戶口，但一簽約就是五年。客服這種工作，含金量不高，很容易被裁掉，我得為五年后做打算。”劉陽陽說。
和很多人理解的前景意味著個人升遷的路線圖不同，90后在設計自己職業未來時還給自己賦予了社會價值。
王超，來自合肥工業大學機械制造專業，現在已被江淮汽車錄用。他認為：“工作的成就感，才能讓一個人持久的為事業努力付出。”
抱著這個態度，王超直接把富士通公司拉入了黑名單。“富士通雖然是500強企業，但發展空間有限，公司的中高層主管都是台灣人，不利於將來晉升。”
而王超的另一個主要想法就是：“希望通過自己的努力，提升中國的汽車實力，這輩子我就奔著這目標去了。”
“我們不能一味地向社會索取，也要考慮我們給社會帶來了什麼。”來自北大法語專業的高蕾這樣告訴記者。高蕾目前正在准備寶潔的面試，想應聘市場部的工作。她說：“每天都能看到自己負責的品牌被上億人了解、使用，多有成就感啊！”
高蕾還提到，寶潔市場部的員工都有機會帶領團隊負責一個品牌的運營，在這個過程中，員工們有獨立的決策權，考慮如何把品牌做得更好。“我希望我有一天也能驕傲地告訴大家，你們用的這個東西是我一手策劃負責的。”
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