富邦科技高管欠薪為做利潤 謀過會無所不用其極

　　本刊上期以《富邦科技信披存諸多漏洞　第二大股東疑為皮包公司》為題，對湖北富邦科技股份有限公司（以下簡稱“富邦科技”）招股說明書中存在的包括第二大股東香港NORTHLAND信息披露失實，以及上市公司財務數據出現自相矛盾的情況進行了報道。文章引起強烈關注，有投資者直指公司不誠信，並希望能揪出幕后元凶。

　　日前，經過本刊記者的剝繭抽絲發現，富邦科技的問題不僅僅於此，公司招股說明書在人工成本的計算上也存在諸多問題，前后矛盾的情況再次出現。有知情人士更是爆料稱，公司高管隻發部分薪水的現象已存在很長一段時間，公司之所以這麼做的原因在為做高利潤，使報表靚麗。

　　高管隻發部分薪水

　　“公司高管從去年開始就隻發四分之三的薪水了，剩下的部分都做進利潤，等上市之后才會發剩下的這部分。”一位接近富邦科技高層的知情人士對記者表示。

　　招股說明書顯示，公司董事、監事、高級管理人員及其他核心人員共有14人在公司領取報酬或津貼，2011年度這一總額為302萬元。若上述人士所稱屬實，隻發四分之三的薪水，那這一塊的節余約為76萬元。從公司披露的2011年淨利潤4488.17萬元來看，76萬元僅僅隻佔非常小的一部分。然而，對於這筆對利潤貢獻甚小的費用，公司都要上“打主意”，可見富邦科技已經到了為做高利潤無所不用其極的地步了。

　　“隻發部分薪水”的說法從公司“應付職工薪酬”項目的不斷增加可以得到一定程度的佐証——2009－2011年公司應付職工薪酬分別為179.87萬元、295.4萬元和485.97萬元。短短兩年時間，公司應付職工薪酬增加了1.7倍。

　　事實上，富邦科技之所以這樣做的原因，很可能在於公司業績並不像招股說明書中投資者看到的如此光鮮。據了解，2009年國內化肥行業經歷了一次巨大的危機，全行業各項效益指標全面下滑，虧損額大幅增加，尿素、磷酸銨等主要化肥產品產能過剩十分嚴重。公司連續三年的第一大客戶——雲天化甚至出現了巨額虧損。在這一背景下，富邦科技實則面臨著巨大的經營壓力。

　　人工成本數據前后不一

　　據了解，目前富邦科技主要管理和生產基地位於湖北省應城市。為了吸引優秀人才，特別是高層次人才，公司採取了員工高薪的策略。

　　富邦科技在招股說明書裡稱，報告期內，隨著公司經營規模的擴大、員工人數的增加，以及國內物價水平的不斷提高，人工成本快速增長，2009－2011年分別為604.13萬元、825.47萬元和1554.90萬元。在當地和同行業中保持較高的員工薪酬和福利待遇，報告期內，公司年均人工成本分別為4.25萬元、4.54萬元及7.51萬元，均高於同期孝感地區城鎮在崗職工年均工資（1.76萬元、2.15萬元及2.55萬元）。

　　不過，記者在招股說明書裡看到公司2009－2011年的員工總數分別為96人、156人和191人。若按公司披露的總的人工成本進行測算，公司的年均人工成本應該分別為6.29萬元、5.29萬元和8.14萬元。

　　不難看出，這一數據與公司所披露的4.25萬元、4.54萬元和7.51萬元的人工成本明顯不一致。為何會出現數據前后並不一致的情況？記者就此事採訪了富邦科技董秘王天慧，但截至記者發稿時止，公司方面並未對此做出回應。

　　在化肥行業遭到危機的時候，富邦科技的招股說明書為何有著“靚麗”外表，其中在財務上的操作又有著怎樣的隱秘？本刊對此將繼續予以關注。