90后就业情况调查：薪水超越户口成为关键因素【2】

　　追求自我价值，并把目光投向社会责任

　　在采访中，不止一家公司的人力资源部门感受到了90后清晰的工作前景规划的压力。“他们现在不仅仅要求你写上职业前景好，甚至希望你给出具体的前景规划，路线。”

　　在90后看来前景不好的企业或者职位，他们会很干脆的“拉黑”。

　　刘阳阳来自北京语言大学，国际政治专业。虽然专业冷门，就业受限，但面对民生银行信用卡中心的客服职位，她果断选择了放弃。“银行待遇好，也解决户口，但一签约就是五年。客服这种工作，含金量不高，很容易被裁掉，我得为五年后做打算。”刘阳阳说。

　　和很多人理解的前景意味着个人升迁的路线图不同，90后在设计自己职业未来时还给自己赋予了社会价值。

　　王超，来自合肥工业大学机械制造专业，现在已被江淮汽车录用。他认为：“工作的成就感，才能让一个人持久的为事业努力付出。”

　　抱着这个态度，王超直接把富士通公司拉入了黑名单。“富士通虽然是500强企业，但发展空间有限，公司的中高层主管都是台湾人，不利于将来晋升。”

　　而王超的另一个主要想法就是：“希望通过自己的努力，提升中国的汽车实力，这辈子我就奔着这目标去了。”

　　“我们不能一味地向社会索取，也要考虑我们给社会带来了什么。”来自北大法语专业的高蕾这样告诉记者。高蕾目前正在准备宝洁的面试，想应聘市场部的工作。她说：“每天都能看到自己负责的品牌被上亿人了解、使用，多有成就感啊！”

　　高蕾还提到，宝洁市场部的员工都有机会带领团队负责一个品牌的运营，在这个过程中，员工们有独立的决策权，考虑如何把品牌做得更好。“我希望我有一天也能骄傲地告诉大家，你们用的这个东西是我一手策划负责的。”