股權激勵刺激有效 員工持股紅利將啟

6月20日，証監會正式發布了《關於上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》，標志著上市公司員工持股計劃試點正式啟動。此次發布的指導意見在資金來源、持股方式、鎖定期等方面均有所放寬，市場預期新一輪員工持股紅利即將開啟。

員工持股計劃是指通過讓員工持有本公司股票和期權而使其獲得激勵的一種長期績效獎勵計劃。市場普遍認為，推進員工持股計劃有助於提高上市公司質量、完善公司治理結構。而對二級市場來說，員工持股計劃將帶來正能量，有望引入增量資金。同時，員工持股計劃也是市值管理的手段之一，有助於傳遞對公司前景看好的信心。

從近年來部分上市公司實施股權激勵的實際效果來看，確實對股價產生了一定刺激作用。數據顯示，去年至今實施股權激勵的上市公司多數股價從中受益，這無疑將增加員工持股計劃的推廣信心。

股權激勵刺激

多數公司股價走強

據証券時報數據部統計，去年初至今，兩市共有202家上市公司發布了股權激勵預案或正在實施股權激勵。其中，滬深主板上市公司46家，中小板上市公司81家，創業板上市公司75家，作為新興成長代表的中小創股佔比超過七成。

去年初至今，滬深兩市呈現震蕩下行態勢，個股日子並不好過，但上述發布或實施股權激勵的上市公司則在逆境中展現了不一樣的生命力。數據顯示，共有124家上市公司在發布股權激勵公告之后的一個月時間實現上漲，佔比61.39%。新國都、奧特迅、延華智能、鴻利光電、美克股份、復星醫藥、天璣科技、福瑞股份、南洋科技、海利得、超圖軟件等11股在發布股權激勵公告后的一個月時間股價上漲超過30%，此外，還有達安基因、鐵漢生態、樂視網等52股在發布股權激勵公告后的一個月時間股價上漲幅度在10%至30%之間。

增發方案+股權激勵

新國都連收10漲停

在証監會舊規中，曾明確規定上市公司提出增發新股、資產注入等重大事項動議至上述事項實施完畢后30日內，不得提出股權激勵計劃草案。但就在去年10月，証監會又作出了最新表態，表示上市公司啟動及實施增發新股、資產注入、發行可轉債與股權激勵計劃不相互排斥。正因為新規“開綠燈”，新國都才在今年2月21日，攜增發方案和股權激勵的雙重利好復牌，隨后連收10個漲停。

這種增發計劃與股權激勵同日披露的情況，在過去的A股市場很少出現。正是這種新鮮事，吸引了大批投資者對新國都寄予厚望。新國都的股權激勵方案顯示，公司計劃向副總裁童衛東等合計共166人，授予680萬股股票期權，隻要達到最終的行權標准，激勵對象就可以以每股15.32元的價格，購買對應的新國都股份。而15.32元的行權價正是新國都停牌前的收盤價，截至昨日收盤，該股股價為31.60元，仍較行權價高出一倍。