東部地區用工下降 各地再現農民工返鄉就業潮【3】

　　對策

　　更加重視人力資源開發

　　對於2013年的就業形勢，國家發展和改革委員會社會發展研究所所長楊宜勇認為，國內外一系列因素影響下，我國城鎮就業壓力與農村富余勞動力轉移壓力的基本狀況將難以改變，就業形勢將更加嚴峻。此外，公共就業和人才服務以及職業培訓不能滿足需要，人力資源市場信息化建設滯后，影響勞動力流動就業的體制機制障礙依然存在等因素，也將對擴大就業形成阻力。

　　信長星指出，轉型升級過程中，出現了人力資源供給結構和企業轉型升級的需求不相適應的問題。為適應轉方式、調結構的要求，推動實現更高質量的就業，就要更加重視人力資源的開發，大力提升勞動者素質。陳浩建議，政府部門應在加強相關崗位培訓的基礎上，應盡可能地利用國家基礎設施建設來安置返鄉農民工就業。農村固定資產投資可改善農村生活條件，吸引返鄉農民工到就近的鄉鎮企業工作。此外，工商、稅務等部門可建立聯合機構，在手續辦理、稅費收取等方面為返鄉農民工創業提供便捷服務。勞動部門應積極收集、整理創業信息，並與科研機構合作構建創業項目資源庫供有創業意願的農民工參考。