中央已責成有關部門調研給公務員漲工資

　　近日，全國政協委員何香久關於“上調公務員工資”的建議引來一片熱議。一邊是公務員為收入低“吐苦水”，一邊是公眾對其“優厚福利”大“吐槽”。昨天，全國政協委員、國家公務員局黨組書記兼副局長楊士秋接受採訪時表示，公務員工資應該上漲，目前中央已責成有關部門調研。他同時表示，公務員的灰色收入也應通過一系列措施解決。

　　熱點回應

　　工資上漲有著迫切需求

　　楊士秋表示，基層公務員非常辛苦，他們處在第一線，同時由於職級層次決定其收入也比較低。中央對此高度重視，責成有關部門進行調查研究。目前正在全國進行公務員職務職級並行的試點，試點成熟后可能會全面推開。

　　楊士秋表示，我國公務員職務工資從2006年以來一直沒有上漲，解決工資上漲問題有著迫切需求。“毫不含糊地講，我認為應該為公務員漲工資。”楊士秋說，不解決這些問題，基層工作肯定受影響，對此，社會各界應該達成共識。

　　楊士秋呼吁民眾，應客觀理性看待公務員漲工資的問題，不能把少數腐敗看成整個公務員隊伍的腐敗。另外，部分公務員存在灰色收入，但這也不能把該現象與整個公務員隊伍特別是基層公務員隊伍收入低混談。灰色收入應通過一系列措施解決，但公務員收入低的問題也要解決。

　　北京落點

　　未考慮上調公務員工資

　　昨天，北京代表團召開全團會議，會后北京市常務副市長李士祥接受採訪時表示，尚未考慮上調公務員工資。

　　李士祥表示，目前很多人都呼吁上調公務員工資，但這個上漲問題很復雜，資金雖然不是主要問題，但制度是主要問題。另外還有審批程序，國家六部委都有文件，公務員的津貼、年終獎都要按照程序上報審批，監察部、財政部、人力社保部都要審批，這個事情是制度設計，所以說不是輕易能夠調整的，一定要系統地研究，按照程序來辦，目前沒有研究這個計劃。

　　□公務員“吐苦水”

　　收入“高”度不夠

　　雲南省?海縣布朗山鄉鄉長賽?算了一筆賬：一個月拿到手的工資是2984元，最近在縣城買了一套商品房，總價30萬元，貸款20多萬元，每月還貸壓力巨大。“由於收入低，很多年輕人來鄉鎮干一兩年，就走掉了。我覺得國家應該對表現優秀的基層公務員進行獎勵。”賽?說。

　　遼寧省某市的處級干部華蘇每月拿到手的薪水5000多元，其中包括1000多元交通、通訊等補貼。

　　“我干了20多年，收入還可以，但對於入職時間不長、級別不高的同單位的公務員來說，每月拿到手的收入也就3000多元。”華蘇說，這個收入就顯得並不高甚至有些低了。

　　33歲的國家某部委正科級公務員張然對此顯然深有體會。“在北京每個月把房補、交通補貼等全算上5400元。你說算是高收入嗎？”張然說，國慶、中秋沒有過節費，年終獎就是第13個月工資，1900元左右。

　　□吐槽原因

　　特權思想導致隔閡

　　“這樣那樣的‘特權’是造成公務員群體與其他群體產生隔閡的深層次原因之一。”朱正栩說。

　　“除了特權，更受人詬病的就是貪污腐敗，即便只是個別現象，卻著實是‘一顆老鼠屎壞了一鍋湯’。”全國人大代表、河南羚銳制藥股份有限公司董事長熊維政說。

　　某部委公務員王然表示，自己理解針對公務員的“吐槽”，但也希望網友不要以偏概全。“90%以上的公務員其實就是職員，不是‘當官的’，更沒機會貪污腐敗。”王然說。

　　部分公務員不作為

　　公務員要求加薪卻被“吐槽”的另一重要原因就是“不作為”和“亂作為”。

　　農民工討薪被各部門推來推去，小伙子辦個護照遭遇百般刁難，城管打小販“花樣迭出”，媒體電話舉報賣淫嫖娼卻無人出警……

　　“從小了說，公務員拿著國家的工資，就要為人民群眾辦事，有的公務員連這樣天經地義的事情都不做，‘哭窮’不被‘吐槽’才怪哩！”熊維政說，“從大了說，公務員應該全心全意為人民服務，有些不但不服務，還變著法刁難人，這簡直是欺人太甚！”

　　公眾絕非僅是盯著公務員的工資，而是期待著公務員回歸“在其位、謀其政”。