万名打工者调查: 60.2%受访者期待未来十年成为新市民【4】

　　65.3%的打工者对自己未来十年的生活有信心

　　近几年，如果出现老板跑路欠薪，佛山政府会垫付打工者的工资，这让杨正彬感到踏实。他希望政府能多出台这样的政策，并且真正落实到打工者身上，这样他才能安心在城市打工。

　　城市要创造怎样的环境才能让新生代打工者留下来？调查中，排名前三的分别为：放宽享受保障性住房的条件（73.9%），解决子女上学问题（66.1%），完善养老、生育等社保制度（65.5%）。

　　接下来依次是：加强职业技能培训（63.9%），同工同酬（60.1%），实现医保转移接续（54.0%），消除歧视观念（54.0%），参与社会活动（48.8%），在工作城市参与选举（41.2%），降低文化活动消费（40.6%），放宽落户政策（25.7%）。

　　“我国正在迎来刘易斯拐点，劳动力供过于求的格局会转变成供不应求。”叶裕民非常看好未来十年新生代打工者融入城市，“因为中国别无选择。如果城市十年后还排斥新生代打工者，人们的创造力和消费力不能同步提升，必定面临巨大的社会失调和矛盾。”她认为，所有城市都要有推动打工者市民化的规划，为他们营造上升通道，这是中国未来成功与否的决定性要素。

　　中国社科院社会学研究所研究员张翼建议，首先，废除以户籍配置社会公共资源的制度框架，以实有人口安排均等化服务；其次，落实农民工的选举权与被选举权，实行住在哪里就在哪里实现选举权的制度；第三，打通社会保障制度的壁垒，使农村社会保险与城市社会保险无缝连接；第四，缩小城乡差距、中小城市与大城市的发展差距，解决大城市人口集聚的问题。

　　全国青联常委、更香茶叶集团董事长俞学文认为，与新生代农民工接触最多的是企业，工资由企业拨付、成长由企业提供晋升渠道、权益由企业提供基础保障。所以，对新生代农民工的社会融入，企业应该承担起责任。

　　“新生代打工者自身的勤奋努力也很重要。”俞学文提醒，新生代打工者想留在城市，需要努力提高综合素质，职业道路才会更宽广。新生代打工者也要学习父辈的吃苦耐劳精神，不要盲目攀比，因为“天上不可能掉馅饼”，只有不断学习进步，才有可能留在城市。

　　调查显示，65.3%的人对自己未来十年的生活有信心，12.0%的人没信心，22.8%的人感觉“一般”或“不好说”。