中國富豪接班大考:空降還是從基層干起【2】

　　大佬們的“接班時刻”

　　創業難、守業更難。中國資產超過百億元的頂級富豪們，眼下正在遭遇這個“更難”的難題。

　　2013年胡潤富豪榜等公開資料顯示，中國當前資產超過100億元的149名頂級富豪中，除了騰訊公司董事會主席馬化騰、百度公司董事長李彥宏等少部分富豪的年齡低於50歲，大多數富豪的年齡都達到或超過了50歲。名單中，越是排名靠前的富豪，年齡低於50歲的越少。如在財富前20名的富豪中，隻有6個人的年齡低於50歲，而在第21~40位的富豪中，隻有10個人的年齡低於50歲。

　　財富高達1350億元、位居富豪榜第一位的萬達集團董事長王健林今年59歲，緊隨其后的娃哈哈集團董事長宗慶后今年68歲。同樣位居前列的頂級富豪、華彬集團董事長嚴彬59歲，富豪榜常客、世茂集團董事局主席許榮茂今年63歲，新希望集團董事長劉永好62歲，富力地產聯席董事長兼總裁張力今年60歲，廣廈控股集團董事局原主席、現任名譽主席樓忠福今年59歲，碧桂園集團董事局主席楊國強58歲，合生創展集團董事局主席朱孟依54歲……

　　“從這份名單可以看到，這些名字基本上都是經濟界耳熟能詳的人物，每一個沉甸甸的名字背后，都代表著他人難以企及的輝煌和隨著時代發展而不斷積累的財富。不過，因為年齡原因，他們的財富面臨著下一代新老交替接班守業的難題。”中國惠普公司原助理總裁、北京洋為中用管理咨詢有限公司首席顧問高建華向《中國經濟周刊》指出。

　　這一現象與改革開放進程契合。上世紀90年代，王健林入主萬達集團，公司在隨后的改革大潮中迅速壯大，成為中國民營企業的龍頭企業。截至2012年底，萬達集團資產達3000億元，年收入1417億元，年納稅202億元，淨利潤超過100億元。

　　娃哈哈集團緣起於1987年成立的杭州市上城區校辦企業經銷部。1989年，宗慶后在此基礎上創建杭州娃哈哈營養食品廠，任廠長。經歷近30年的發展，2012年，作為娃哈哈集團董事長的宗慶后，財富雄踞胡潤富豪榜榜首。

　　胡潤富豪榜的常客樓忠福則是在1984年創辦了自己的建筑公司，並逐步發展為廣廈控股集團。2012年，廣廈控股集團共完成營業收入802億元，位列中國民營企業500強第十位、中國企業500強第150位，公司全年創利稅52.9億元。

　　這些財富故事，雖然情節各異，但都循著同樣的歷史軌跡。

　　近年來，劉永好、朱孟依、樓忠福、楊國強等即將准備或初步進行財富的交接班。樓忠福向《中國經濟周刊》表示：“對我個人而言，一生的創業歷程中有最大的兩件事，一是白手起家篳路藍縷地創造財富、回饋社會﹔另一件大事就是功成身退，適時培養好、選擇好接班人，延續輝煌，傳承企業的使命。”

　　不僅僅是頂級富豪們，事實上，在改革開放浪潮中成長起來的整個財富階層，很多都開始面臨財富的傳承難題。中國社科院的一項調查數據顯示，目前中國第一代企業家的年齡平均為55~75歲，在未來5~10年內，全國有300多萬家民營企業將面臨企業傳承問題。

　　記者採訪了解到，《非誠勿擾》舞台上被廣為關注的“11號女嘉賓”駱琦，17歲開始為家族企業——澳門元盛國際投資有限公司工作，並用4個月孕育出“吉維寶貝”嬰兒護膚品新品牌。如今，作為公司總經理的她，正逐步走到家族企業的前台。此外，高登鋁業的高力登正逐步向其子高振中交班，運時通(中國)家具集團創始人陳燕木之子陳冠翰、廣東華興玻璃股份有限公司創始人李深華之子李智校等也進入了企業傳承的預定軌道。