人民網>>財經>>股票頻道

中國富豪接班大考:空降還是從基層干起【6】

劉德炳 姚冬琴 鄒錫蘭 路永慶

2013年11月05日08:32    來源:人民網-中國經濟周刊    手機看新聞
原標題:中國富豪接班大考:空降還是從基層干起

宗慶后(右)、宗馥莉(左)

  宗慶后(右)、宗馥莉(左)

  “二代”之后傳給誰?

  樓明表示,廣廈控股集團的夢想是希望通過不斷延續,做成百年品牌。“我做十幾年后,就將准備下一步交班,隻有這樣,才能做百年廣廈。”

  高建華表示,對於“富不過三代”,在當代經濟環境下應該有新的理解。未來,這個魔咒或許能打破,但僅僅是指“所有權”。“管理權”在三代之后,必然會進一步轉移,管理層的話語權將更重。“對於企業傳承而言,‘二代’是關鍵,‘三代’更是一個大難題。對於富豪家族而言,‘二代’們起碼是看到父母們一路艱辛的創業,能從中體會到父輩們的不易和辛苦,因此會感悟到一種責任。而‘三代’及之后的傳承人從小過的完全是另一種生活,很多生活的艱辛他們根本無法體會無法理解。所以財富的傳承,必然是一代難過一代。從國際社會來看,一些大型企業在不斷做大與傳承的過程中,必然是股權不斷稀釋,管理層持股和控制權不斷增加。”

  對此,廣廈控股集團創始人樓忠福表示認可:“我不會強求下一輩接班,沒人願意接班也可以。換句話說,家裡有人,為什麼不用家裡人?家裡沒人,為什麼要用家裡人?為什麼要把家族事業葬送掉?將來股權是家裡的,管理可以社會化。”

(責編:呂騫、楊波)

相關專題


社區登錄
用戶名: 立即注冊
密  碼: 找回密碼
  
  • 最新評論
  • 熱門評論
查看全部留言

24小時排行 | 新聞頻道留言熱帖