中國富豪接班大考:空降還是從基層干起【4】

　　劉永好(左)、劉暢(右)

　　進退抉擇

　　接班只是第一步，對於傳承巨額財富的“富二代”而言，今后的路還很長。

　　高建華表示，財富越龐大，越不好駕馭，尤其是在國內外經濟形勢變動不息的環境下，隻要打造頂級百年老店的腳步不停歇，風險就無時不在。因此，進或退、激進或保守，就成了“富二代”們面臨的下一個選擇。

　　對此，樓明向《中國經濟周刊》表示，他和不少同類人對於“富二代”這樣的稱呼並不完全認可。“嚴格地說，我們不想做‘富二代’，而是要做‘創二代’。我們不想躺在巨額的財富上睡大覺，而是要繼承父輩們創業的精神，以父輩們創下的基業為起點，開啟一波新的奮斗之旅。”

　　面對接班時遭遇的突如其來的困難，高振中表示：“要為自己的選擇負責。除了自己，沒人為你的困境買單。你必須迎難而上。”高振中進入高登鋁業之初，一場罕見的龍卷風加冰雹襲擊工廠，近一半車間頂棚被砸爛，400多噸的貨物變成了廢料，甚至還有員工被掉落的瓦片砸傷，損失近千萬元。危急關頭，高振中並沒有放棄，而是勇往直前，一面救災減災，一面緊抓企業運營，最終渡過難關。

　　名門千金駱琦最初從家裡貸款20萬作為啟動資金，運作“吉維寶貝”嬰兒護膚品品牌。 “當時，如果不能在60天內有進賬的話，公司的運營將會出現問題。如果在家裡拿個幾百萬、幾千萬做廣告，品牌很快就能做起來了。但是，這不是靠自己的能力得到的成果。”駱琦親自進入商場，向商場負責人推銷“吉維寶貝”。短短3個月內，“吉維寶貝”的業績就擠進了業內前三，駱琦很快把20萬打回父母的賬戶。

　　早在接任董事局主席之前，樓明就積極帶領廣廈控股集團在能源領域進行擴張。2011年12月18日，廣廈投資的舟山黃澤山石油中轉儲運項目獲得國家發改委的正式批復並正式開工。該項目是我國第一個民營企業進入的原油(燃料油)中轉儲運項目。

　　對此，樓明表示，當企業做大了，很多時候感到的是一種責任，更是一種信念。“如果此時企業完全保守不發展、甚至是退縮，廣廈10萬員工怎麼辦？企業的社會責任誰來承擔？說到底，企業敢於前進還是源於一種信念，那就是堅信未來中國經濟仍然有較大的發展潛力，中國經濟依然向好。”

　　另外，近期有接班人表示，不排除將企業轉移到國外。高建華認為，這是他們的權利，對經濟形勢不同的看法，乃至對政商關系不同的理解，顯然能影響企業做出保守或繼續前行的決定，甚至是去留。