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近200名上海白領青年在酒吧過起了“成人兒童節”，用懷舊游戲方式為生活減壓。（來源：中國青年報 范筱明 攝）
當下，80后、90后逐漸成為職場主力，他們的價值取向和處世態度也呈現出新的特點。近日，中國青年報社會調查中心通過民意中國網和中國雅虎，對4155人進行的調查顯示，青年職場觀呈現新特點，51.5%的人認為理想職位不在高低，能找到合適的用武之地最重要，46.9%的人認為升職會加大工作壓力，平衡工作和生活是人們的正常需求。受訪者中，90后佔13.2%，80后佔52.2%，70后佔22.8%。
51.5%的人認為理想職位不在高低
1990年出生的郭馳參加工作一年多，已有過3次跳槽經歷。“與領導和同事之間相處需要顧及各種‘潛規則’，感覺很受拘束。”郭馳說，他不喜歡抹殺個性的工作環境，對於這些“潛規則”，他不善於處理也不想處理。“與其忍受煎熬，不如尋找新的環境。”
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