2013年04月03日08:25 來源：人民網-財經頻道
試用GNEXT系統的金色?年敬老院
從2012年6月開始試用“GNEXT養老業務管理系統”的上海市寶山區金色?年敬老院是一家大型福利院。從上海市中心乘坐地鐵1號線到達終點富錦路站以后，還有10分鐘左右的車程。金色?年敬老院佔地約1.9萬平方米，擁有500個床位（圖11）。該院不僅擁有普通養老機構的功能，還設有殘疾人康復設施，被認定為上海市殘疾人養護基地（圖12∼15）。該院配有多名專業醫生和護士，是為數不多的能使用醫保卡的上海市醫療保險定點單位之一。
照片10：中國養老服務機構的相關人士專心傾聽演講
照片11：導入了“GNEXT養老業務管理系統”的金色晚年敬老院
照片12：金色?年敬老院配有醫生。病歷尚未實現電子化
照片13：計劃使藥品管理實現電子化
照片14：護理設備比日本簡陋
照片15：還備有康復訓練設施
金色?年敬老院的負責人潘馬發院長表示，中國普通市民對養老機構的看法最近發生了改變（圖16）。由於以前護理人員的水平低，很多家庭都請保姆在自己家裡照顧老人。但是由於計劃生育政策，現在一對夫妻要照顧雙方的4位老人甚至8位老人。因此，經濟上已經不允許在自己家裡照顧老人了，另外現在護理人員的水平逐漸提高，將老人送到敬老院已經沒有什麼顧慮。
照片16：金色?年敬老院院長潘馬發
據潘院長介紹，護理人員的月薪過去隻有600元左右，而現在已經提高到了2300元左右。同時，優秀的人才也開始願意做護理人員。上海市規定，敬老院裡每4名入住者要配1名護理人員，金色?年敬老院是平均每3.9名入住者對應1名護理人員。
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