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“光棍節”前后節日接踵而至，網購進入旺季，快遞量翻番，原本流動性很大的快遞員最近很少主動辭職
淘寶的數據顯示，東莞的網購總量在全省僅次於廣州、深圳，位列第三。11月11日“光棍節”臨近，各網站紛紛促銷，快遞行業也進入了旺季。
昨日記者走訪東莞多家快遞公司發現，不少快遞公司都明確表示眼下不需要大量招人，因為按單提成的快遞員紛紛鉚足了勁要在“光棍節”期間大賺一筆，原本流動性很大的快遞行業最近一個月來很少有快遞員主動辭職。
有快遞員表示，平時他們的工資並非像外界所傳的那樣能上萬元，但這個月，月薪過萬不成問題。
業務量
“光棍節”期間快遞量比平時多出一倍
昨天上午不到8時，南城菊香苑附近的一家快遞營業網點裡就一片忙碌了，快遞員們忙得頭都不抬，收件、裝箱、打包……快遞員阿富(化名)拿起厚厚的一沓快遞單，放進腰包，帶齊要派的快遞，踩上單車就飛快地出發了。
“下周會更忙，因為‘光棍節’到了，很多網站都搞促銷。”阿富跟記者回憶起去年“世紀光棍節”爆倉的情景：“平時一天派五六十件，去年‘光棍節’期間，基本每天都要派100多件。”
記者隨后走訪了市區多家快遞公司，得知由於電商促銷的拉動，“光棍節”期間快遞量將比平時多出一倍。
而從本月開始，“光棍節”之后就是聖誕、元旦、春節，節日接踵而至，快遞行業一年中最旺的季節也隨之到來。
人員
“看在錢的分上”目前快遞員少有辭職
據了解，由於工作辛苦、壓力大，快遞行業從業人員的流動性歷來很大。為了應對“光棍節”期間網購高峰，國內不少城市的快遞公司都紛紛開出優越條件，提前招兵買馬。不過在網購量於全省排第三位的東莞，快遞公司近來卻沒有上演“人才戰”。
招聘網站趕集網的統計數據顯示，今年夏季東莞快遞員需求量增幅曾一度躍居全國首位，但目前已跌落至十名之后。記者用關鍵詞“東莞招聘快遞員”在網上搜索發現，近期在招聘快遞員的多為一些小型或不知名的快遞企業，且招聘數量也多為很少的“幾名”。
記者調查發現，由於快遞員的薪水與快遞量直接挂鉤，而即將到來的“光棍節”又是快遞行業的旺季，因此很多快遞員都盯准了這個時機，准備大干一場、大賺一筆。最近一個月來，不少快遞公司都發現“人員突然穩定了許多”。
廣州宅急送東莞南城分部的郭先生告訴記者，目前公司人員較為穩定，即使少量招人也是為年底儲備的。順豐快遞南城片區的一名快遞員也告訴記者，這一個月來，身邊沒有一個人辭職。
江西人小許來東莞打工多年，換過很多工作，現在做快遞員。他說：“最累的就是這份工作，但賺錢最多的也是這份工作。原本我打算這個月辭職回老家結婚，但看在錢的分上，還是繼續干到年底吧。”經歷過去年“光棍節”快遞公司爆倉的火爆場面，小許知道，現在多干一個月，能抵得上平時干兩個月。
收入
快遞員：這個月薪水過萬不成問題
趕集網的招聘數據顯示，在全國快遞員平均月薪排名前20名的城市中，東莞以4177元位列第一。而各招聘網站上，快遞公司開出的月薪也多在3500~6000元。然而記者採訪東莞多家快遞公司獲悉，目前月薪低於5000~6000元的快遞員實際上已經很難找。
據悉，目前多數快遞公司都是按照“底薪+計件提成”的辦法計算快遞員的工資，東莞多數快遞公司底薪都在幾百元到1500元之間，派件和收件的提成則是快遞員工資的主要來源。
據東莞順豐快遞的一名快遞員介紹，派件和收件分別可提成1.5元/票和2.5元/票，平時每天派件五六十票，收件量則說不准，遇到大公司，“一天收100多票都有可能”。
這名工作僅一年多的快遞員稱，他目前的月薪可達七八千元，而這“僅僅處於中等水平”。
“其實平時我們的工資不像外界傳的那樣，隨隨便便就能上萬元，隻有一些老員工才能拿到過萬的月薪。”該快遞員說。不過他也坦言，這個月的工資會高一些：“因為網站促銷，我們派件和收件的量會大很多，月薪過萬不成問題。”
消委會支招規避網購風險：
保存証據 當場驗貨
網購高峰殺到，市消委會提醒消費者關注網購風險。
市消委會秘書長鄧國平分析說，常見的網購陷阱主要有低價誘惑、虛假宣傳、虛假售后服務承諾、收款后逃匿、“釣魚”黑網站套取銀行賬戶等5大類。
注意保存購物網頁商品信息
看不到實物，隻能看圖片、視頻和信譽評價，網絡購物的虛擬性必然導致其具有一定的風險和隱患。
鄧國平提醒，消費前應多留心眼，由於通過網絡交易，消費者手頭上沒有真憑實據，因此保存購物網頁和截圖網頁包含的商品和服務的重要信息、保存交易聊天記錄和付款信息等証據非常重要。
簽收快遞前先當場驗貨
隨著快遞行業的快速發展，消費者針對快遞物品丟失、損壞、被調包、短少等問題的投訴也往往出現。“不過今年隻在年初有一些投訴，最近比較少。”鄧國平說。
如何才能規避快遞風險？對此，鄧國平建議，在快遞員送貨上門時，消費者必須當場驗貨后再簽字，要查驗商品的數量、外觀，有缺損的，要當場拒收或在快遞單上注明商品情況。（黃江潔 陳臣）
