住房公積金最高9000最低240 銀行等行業最高

　　據經濟之聲《天下公司》報道，接近年底，又到了網友“晒收入，晒獎金”的時候了。最近，在網上流傳著一份調查吸引了不少網友的注意：這次倒不是工資，說的倒是某種“隱性福利”——住房公積金。

　　住房公積金屬於傳統的“五險一金”中的一“金”。簡單的說，這是公司為員工買房置業而配備的一項福利政策。這本是一件好事，能夠減輕員工的購房壓力。但是有網友通過“晒收入”卻發現，在實際生活中，公積金的繳存數額存在很大的差別，最高與最低之間的比例，超過了30倍。

　　差距怎麼會有這麼高呢？會不會弄錯了？經濟之聲記者為此也做了一些調查，選取了國家機關、事業單位、國企、民企的員工進行採訪，結果發現，30倍的公積金數量差距，絕非空穴來風。

　　先說國家機關的員工，也就是我們常說的公務員。記者選取的標准，是一位從業幾十年的某三線城市機關職工。這位職工告訴經濟之聲記者，他們的公積金繳存並不高，每月隻有340元，遠不如網友所想象的那麼高。

　　職工：我在中部的一個地級市工作，目前快要退休了，現在每個月的工資大約3000來塊錢，按照標准比例的話，每個月自己要扣大概390塊錢。我們當地的房價3000多元一個平方，基本上也沒有多大作用，我們消費水平並不是高，相對於銀行、電力、煙草等等壟斷行業，我們的消費是比較低的。

　　事實上，按照國家相關法律規定，國家機關職工繳存的公積金比例，有嚴格規定，其實並不算離譜。比如說，一位中部省份的廳局級干部，一個月的公積金是3000元。

　　那麼，企事業單位的職工，他們的公積金又有多少呢？記者又詢問了一位在北京市工作近5年左右的員工。這位員工告訴記者，他每個月存入卡中的公積金有近1000元，加上單位補貼的1000元，一個月有近2000元的公積金。不過，這個數對於他來說，比上不足，比下有余。

　　員工：應該差不多每個月5000多一點，公積金1000。我上班差不多快六年了，這個錢就沒有動過它，因為家裡房不缺，這點錢也不可能說買得起什麼房，就是每月還貸款。以后要結婚了，這筆公積金好像用來裝修也可以。跟同事相比較基本上都是持平的，沒有很大差別，哪怕科級、處級也沒有差得非常離譜，可能4、5百塊錢，5、6百差不多。跟銀行或者別的行業比肯定有差別，差別比較大。