2013年02月27日08:52 來源：人民網-財經頻道
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長達9天的春節假期結束了，各行各業重新繁忙起來。
在中國，春節過后的這段時間是跳槽高峰。中國企業一般會在春節假期前也就是每年的1月或2月為員工發“紅包”。普遍情況是，不少人會在拿到獎金並享受10天左右的春節長假之后，開始重新找工作。
我們也曾介紹過EMS和ODM行業經常在春節過后出現用工荒的情況。其原因是，住在公司宿舍的工人一般會在春節放假時回家探親，很多人就在此時一去不回，跳槽到其他工廠工作。 2013年春節剛剛過后，中國大陸和台灣媒體紛紛報道的一條消息就反映了這樣的情況。這條消息稱，世界第一大EMS企業——台灣鴻海精密工業集團（富士康）春節后開始在位於中國內陸地區的直轄市重慶的生產基地招聘人才。
2月17日《重慶時報》援引富士康重慶工廠招聘負責人的話說，富士康的技工和普工人才需求就達到4萬。比如，機台操作、維修、精密組裝、測試、車工、鉗工、沖壓、成型等一系列崗位都是長期缺人狀態。
因工人短缺，重慶工廠對沒有經驗的人也非常歡迎，並會在實習期內採用一對一的培訓方式。2013年實習期的工資也從2012年的1350元提高到了1650元。但注重員工紀律的富士康不管工人有多缺，也一律不用戴耳釘或有紋身的人。《重慶時報》還詳細報道了該公司的招工條件，因業務需要，不招收身高低於160cm的男工以及身高低於150cm的女工。
一個工廠的用工缺口就高達4萬人。這條消息讓人感受到了在整個中國大陸地區擁有120萬乃至130萬員工的富士康規模之大，也讓人覺得中國經濟形勢不錯。
但在該消息剛剛刊登兩天后的2013年2月19日，業界又傳來了一條與之正相反的消息。那就是富士康大陸總部——廣東深圳龍華工廠暫停招工。
富士康深圳龍華工廠招工點。
報道該消息的《深圳晚報》指出，富士康龍華廠區已有一個多月沒招人了。按照往年的行情，該工廠會在這個時期進行萬人規模的招工，連續數日都會有數千應聘者涌向該工廠，春節之后不招工極為反常。該報紙援引消息人士的話說，這可能是擔憂代工行業前景的富士康一把手——郭台銘董事長下達了停止招工的命令，同時還分析稱，停止招工的原因是打算轉型為研發基地的龍華工廠正在減員。該報稱，龍華工廠計劃在今后兩年內將員工人數從最多時的40萬人削減至15萬人。
《深圳晚報》報道稱，富士康內部人士表示，除了深圳龍華工廠之外，富士康的所有大陸工廠目前均一律停止招工。2013年3月底之前也不會再招人。
而且，這位知情者還指出，富士康各地的工廠此前各自擁有招聘權限，但最近台灣總部收回了這項權限。各工廠必須在總部同意之后才能招工。
2月20日《日本經濟新聞》也報道稱，蘋果智能手機“iPhone”的生產基地——河南鄭州工廠已暫停擴大生產規模。除了停止招工之外，新工廠的建設工程也被推遲。至於其原因，該報紙稱是2012年秋季投放市場的最新機型“iPhone 5”銷售放緩。
富士康大陸工廠停止招工的報道還不止這些。2月21日台灣《旺報》稱，據富士康各工廠的招聘人員、公關人員、當地政府機構人員及外部的人材派遣企業介紹，生產iPhone部件的山西太原工廠以及平板電腦“iPad”的主力生產工廠——四川成都工廠也於2月19、20日兩天接到了停止招工的通知。
《新京報》2月21日報道稱，富士康的大陸地區發言人劉坤2月20日透露，除了鄭州工廠及深圳工廠之外，大陸地區的所有生產基地均暫停招工。就其原因劉坤表示，富士康今年春節假期后員工的平均返工率為9成，有的工廠達到了97％，比往年高出很多。雖未直接提及，但暗中否定了因iPhone 5訂單減少而停止招工的猜測。
關於富士康此次停止招工，大陸及台灣的市場、業界及媒體的多數觀點認為，其中雖有iPhone 5銷量欠佳的原因，但此舉表明郭台銘董事長2011年在中國人工費高漲等背景下推出的“100萬台機器人計劃”，也就是生產線自動化已開始正式啟動。
《新京報》還在報道中介紹說，據富士康內部人士透露，郭台銘2013年初曾命令旗下所有工廠加快自動化進程，而且下達了必須要經過郭台銘的親自審批才能招工的通知。重慶工廠進行招工恐怕也是經過了郭台銘的審批。
另外，《香港經濟日報》2月21日也援引富士康相關人士的話報道稱，暫停招工的原因是富士康的部分工廠正在推進自動化進程，不再需要人手了。
剛才提到的《旺報》援引富士康相關人士報道稱，該公司員工的平均在職時間不到13個月。因此，一旦招聘工作停止一個月，離職者就會導致減少數萬名工人。
近年來，在中國的工廠等勞動密集型行業，工人越來越難招是不爭的事實。但如果提供了100萬人規模就業崗位的富士康等EMS/ODM企業隨著自動化而實現了省力化，中國能否創造出新的就業崗位來彌補由自動化淘汰的崗位呢？蘋果的減速是否會加快富士康的減員步伐？EMS的自動化與中國的就業崗位問題應該會成為2013年EMS行業的焦點之一。（日經技術在線！ 供稿）
