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你知道同事拿多少年終獎嗎 多數單位悄悄打卡（網絡配圖）
臨近春節，年終獎的發放再度成為市民關注的熱點。近日，揚子晚報記者調查了幾個頗具代表性的行業，發現受2012年下半年樓市回暖影響，地產行業年終福利仍搶眼﹔此外，IT巨頭的年終獎堪稱“讓人驚嘆”。不過，人人羨慕的公務員卻沒有什麼年終獎。
採訪中揚子晚報記者發現，現在“隱性年終獎”已經成為主流，就是你隻知道自己的年終獎，但你知道你的同事們拿到了多少錢嗎？而對於這種“隱性年終獎”，單位領導和員工都有自己的“小算盤”—— 揚子晚報記者 柳揚
揚子晚報打探
IT業
最高7萬到10萬，最低幾千塊
一般兩三萬左右，但為防止員工跳槽，多到6月份才發放
“去年是7萬，今年應該有10萬吧。”這兩天，網上熱傳的“華為總盤子為125億的年終獎”惹得很多人艷羨，昨天揚子晚報記者採訪到南京一位在華為海外工作的周先生，他透露說今年年終獎還沒發，預計會比去年高。10萬年終獎屬於公司內比較多的，是因為被派駐至環境較艱苦的國外才能拿到﹔而一般進公司不滿一年的新員工年終獎隻有幾千，畢業兩三年的國內員工基本在2-3萬。
揚子晚報記者了解到，包括華為、中興、愛立信等通訊和軟件行業的公司一般都是到次年年中(比如6月份)才發放年終獎，一方面是公司結算周期，一方面也防止員工跳槽。也正是因此，目前該行業的年終獎具體數目並不明朗，按照往年一般員工的標准，多在2-3萬左右。鑒於2012年通訊行業整體低迷，不少公司甚至大幅裁員，一位業內人士表示，年終獎並不樂觀，像華為這樣利潤高又比較高調的公司其實不多。
房地產
大概四五萬，年終獎比前一年多
2011年基本沒年終獎，2012年情況有好轉，銷售人員有信心
最近有新聞曝出，一位名叫“王亞偉”的綠城集團售樓員，年終獎一次性獲得500萬元稅后獎金，該數額堪比2012年國家最高科學技術獎獎金。揚子晚報記者了解到，在南京，由於地產銷售行情的峰回路轉，2012年房地產行業的年終獎也普遍比前一年看漲。
“前年整體銷售情況太慘淡了，可以說就沒有年終獎。2012年還不錯，估計在4-5萬塊左右。”某郊區一樓盤的銷售經理雖然尚未拿到年終獎，但對於自己預計的數目很有信心。
一位地產公司的財務人員向記者透露說，年終獎的總盤子是按照公司全年人工工資的20%-30%的獎金總額乘以年度目標完成比例來計算的，因為去年銷售情況好於2011年，因此年終獎肯定比前一年多。但具體多多少，目前不好透露，不同組別也有差別。
公務員
沒有“年終獎”說法，最多幾千塊
有一點過節費，或者說是單位年終考核給的獎勵
某省級機關的公務員昨天告訴揚子晚報記者，年終獎這個說法，對於公務員來說是不存在的，“可以說大多數人都沒有年終獎概念，沒有拿過所謂年終獎。”“不過各級機關、各地政策都不一樣，我自己所在的單位以前沒有搞陽光工資的時候，有過年終考核獎，大概幾千塊﹔后來陽光工資了，就啥都沒有了。”
“有一點過節費，幾千塊，但沒有年終獎這種說法。”一位市級基層機關的公務員表示，在機關裡，一般不說年終獎，有的單位會對員工進行年終考核，按照考核的標准不同給一些標准不同的獎勵，但基本都在幾千塊的樣子。對於其他行業動輒上萬塊的年終獎，他表示從未有過，隻有艷羨的份兒。
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