告別“鐵飯碗”的日本員工：在不安中重新啟程【3】

從祖父開始一直為鬆下效力

從鬆下離職，2013年1月開始在洋馬擔任業務系統部長的矢島孝應（56歲）也從未想過自己會離開鬆下。

矢島的祖父經營了一家銷售鬆下電器產業的火箭燈的代理店。他還有一張小時候被鬆下創始人鬆下幸之助抱著的照片。他對鬆下的感情，要比別人深上一倍，自從1979年進入公司以來，他忠心耿耿地在鬆下工作了約34年。最近還曾在被鬆下納入旗下的三洋電機擔任執行董事兼IT系統本部長。

矢島決定退休的契機，是2012年8月鬆下發布的精簡總部部門計劃。在得知今后的戰略宗旨將是強化業務部門人才之后，矢島不禁開始思考，一旦三洋電機的業務重組告一段落，自己在公司裡豈不是再也沒有用武之地了？

矢島與津賀一宏社長是同一年進入鬆下的。按照矢島的說法，“如果我是津賀，應該會為如何用我而頭疼”。

出於對鬆下的熱愛，矢島在選擇跳槽的目標時，心裡下了兩個決定：一是不去同行公司，二是不做向鬆下推銷商品的工作。因為長期任職於信息系統部門，外資軟件企業曾出高薪聘請矢島，但矢島沒有違背自己的決定，回絕了對方。

現在，矢島對於鬆下的感情也沒有變，但心境已經煥然一新。矢島說：“洋馬現在的目標是使銷售額達到1萬億日元。我希望盡我所能，為公司的發展做出貢獻。”