2013年05月28日08:35 來源：人民網-財經頻道
應該更早著手的人才流動化
有的跳槽到其他行業、有的創辦了新公司、有的在繼續找工作──提前退休者的境遇各不相同，其中，有不少人如今依感到彷徨。也有很多人背負著薪水減少、創業風險、長期失業等過去在大企業當員工時嘗不到的辛勞。
縱觀“鬆下和夏普的離職者”，越是擁有離開公司也通用的技術和人脈的人，踏出新的一步也就越順利。但在現實中，在終身雇用的前提下，無論是企業還是員工，之前可能都沒有認真思考過這些技術和人脈。
大和綜研的統計顯示，截至2012年底，日本企業內失業者的人數為246萬人。這一數字與完全失業者不相上下，如果不讓這些被埋沒的人才重新發光發熱，日本經濟復蘇也就希望渺茫，這就需要更大范圍的人才流動。為此，企業和個人都必須做出轉變。（日經技術在線！ 供稿）
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