2014年07月24日08:26
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微軟的合作伙伴大會“Worldwide Partner Conference 2014（WPC2014）”於美國時間2014年7月14日至17日在華盛頓哥倫比亞特區舉行。
微軟首席執行官（CEO）薩提亞·納德拉（Satya Nadella）在7月16日的主題演講上登台（圖1）。這是納德拉2014年2月擔任微軟第三代CEO以來首次以CEO的身份在WPC上發表主題演講。
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| 圖1：首次以CEO的身份在WPC發表主題演講的薩提亞·納德拉 |
由於這是納德拉出任CEO之后首次在WPC上發表主題演講，因此人們之前曾期待他會發布令人驚艷的新產品和新服務，但實際上，整場演講稱得上是名副其實的“主題演講”，自始至終都在講微軟在納德拉倡導的“雲第一”、“移動第一”理念下在全球擔負的使命，以及應該致力於什麼業務等戰略方針。
就這一點來說，不僅是在現場聆聽主題演講的媒體人士，就連微軟的當地員工也表示“期望落空”。
但是，在WPC大會的最后一天即7月17日，微軟宣布了一項令人吃驚的計劃。那就是將在2015年6月30日之前實施大規模裁員，削減1.8萬人。
微軟史上最大規模的裁員計劃
1.8萬這一數字超過了微軟2009年上半年裁員5800人（相當於當時員工的5∼6％）時的3倍。據該公司介紹，此次的裁員比例相當於員工總數的14％。當然，這也是該公司歷史上最大規模的裁員。
另外，微軟日本就此次裁員計劃對日本公司的具體影響表示，“現在不方便透露”。
之前曾有部分報道猜測，微軟將在WPC大會結束后宣布史上最大規模的裁員計劃。但是，此次裁員不僅規模（原來的3倍以上）遠遠大於以往，而且是在WPC大會尚未結束時發布，著實讓人大跌眼鏡。
回顧一下主題演講就會發現，納德拉在演講中為宣布此次的裁員計劃埋下了重要伏筆。
納德拉在演講的最后引用了德國哲學家弗裡德裡希·尼採的一句名言：“拿出面對現實的勇氣（Courage in the face of reality）”（圖2）。
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| 圖2：引用了尼採的名言“拿出面對現實的勇氣” |
而且，納德拉還將名言中的“現實（reality）”換成了“機遇（opportunity）”，向合作企業發出呼吁：“更重要的是拿出面對機遇的勇氣。希望合作伙伴能夠面對新的商機，不斷對阻礙腳步的舊文化進行大膽改革。”（圖3）
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| 圖3：納德拉將“現實”換成“機遇”，以一句“面對機遇的勇氣也很重要”結束演講 |
率先發出改革信號
納德拉在作出上述發言的第二天，就宣布了微軟歷史上最大規模的裁員計劃，這傳遞出了一個強烈信號，那就是納德拉要親自帶頭進行公司組織結構和內在文化的改革。
回想起來，蘋果聯合創始人、已故前CEO斯蒂夫·喬布斯也經常在主題演講的最后以“One more thing（還有一件事）”這句話做鋪墊，發布備受關注的新產品和新計劃，讓現場的觀眾為之興奮。
雖然此次的裁員計劃不會讓一萬人為之興奮激動，但至少在投資者眼中是一個極具吸引力的“One more thing”。微軟宣布裁員計劃之后，該公司的股價立即上漲。
納德拉7月17日在發給員工的電子郵件中寫到：“為了加快信息傳遞和決策的速度，將從縱橫兩方向削減管理層。”這也與納德拉傳遞出的信號一致，那就是，此次裁員不會以單純削減制造一線的員工而告終，而是打算繼續進行組織結構和內在文化方面的改革。
雖然此次的主題演講算不上令人驚艷，但隨后納德拉立即宣布了大膽的裁員計劃，這充分顯示出了這位CEO堅定的改革決心。希望納德拉今后能夠不斷發布可為社會帶來變革、讓聽眾真正為之激動興奮的產品和服務。（作者：井原 敏宏，日經技術在線！供稿）
