告别“铁饭碗”的日本员工：在不安中重新启程【3】

从祖父开始一直为松下效力

从松下离职，2013年1月开始在洋马担任业务系统部长的矢岛孝应（56岁）也从未想过自己会离开松下。

矢岛的祖父经营了一家销售松下电器产业的火箭灯的代理店。他还有一张小时候被松下创始人松下幸之助抱着的照片。他对松下的感情，要比别人深上一倍，自从1979年进入公司以来，他忠心耿耿地在松下工作了约34年。最近还曾在被松下纳入旗下的三洋电机担任执行董事兼IT系统本部长。

矢岛决定退休的契机，是2012年8月松下发布的精简总部部门计划。在得知今后的战略宗旨将是强化业务部门人才之后，矢岛不禁开始思考，一旦三洋电机的业务重组告一段落，自己在公司里岂不是再也没有用武之地了？

矢岛与津贺一宏社长是同一年进入松下的。按照矢岛的说法，“如果我是津贺，应该会为如何用我而头疼”。

出于对松下的热爱，矢岛在选择跳槽的目标时，心里下了两个决定：一是不去同行公司，二是不做向松下推销商品的工作。因为长期任职于信息系统部门，外资软件企业曾出高薪聘请矢岛，但矢岛没有违背自己的决定，回绝了对方。

现在，矢岛对于松下的感情也没有变，但心境已经焕然一新。矢岛说：“洋马现在的目标是使销售额达到1万亿日元。我希望尽我所能，为公司的发展做出贡献。”